30598683500_f01236f0a2_o (1)

Już ponad 2 869 538 wniosków o skorzystanie z Tarczy Antykryzysowej

Podziel się
Twitter
Email
Drukuj
Tarcza koncentruje się na zapewnieniu bezpieczeństwa pracowników oraz zachowaniu płynności i ciągłości funkcjonowania przedsiębiorstw. Statystyka pokazuje, że stworzony system działa.

Jak informuje Ministerstwo Rozwoju Tarcza Antykryzysowa według stanu na 5 maja wpłynęło 2 869 538 wniosków o skorzystanie z oferowanych przez nią rozwiązań, z czego:

    • 20 928 – dot. dofinansowania do wynagrodzeń w okresie przestoju ekonomicznego, dofinansowanie do wynagrodzeń w okresie obniżonego wymiaru czasu pracy;
    • 669 420– dot. pożyczki dla mikroprzedsiębiorców;
    • 526 277 – dot. świadczenia postojowego dla osób prowadzących działalność gospodarczą;
    • 108 022 – dot. świadczenia postojowego dla umów cywilnoprawnych;
    • 55 225– dot. odroczenia lub rozłożenia składek ZUS bez opłat.
    • 1 431 517 – dot. zwolnienia ze składek do ZUS za marzec – maj 2020 r.

Rozpatrzono już 274 402 pożyczki dla mikroprzedsiębiorców na łączną kwotę 1 367 916 368 zł.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przeznaczyło na ochronę miejsc pracy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych 2 085 090 961 zł. Z kolei ZUS wypłacił już ponad 218 590 świadczeń postojowych dla samozatrudnionych i zleceniobiorców na łączną kwotę 438 300 000.

Bardzo duże zainteresowanie ze strony przedsiębiorstw potwierdzają również badania PIE, z których wynika, że ponad połowa (56 proc.) ankietowanych przedsiębiorstw planuje skorzystać z dofinansowania do utrzymania pracowników w zatrudnieniu, przewidzianego w Tarczy Antykryzysowej. Najbardziej zainteresowane tym rozwiązaniem są duże firmy (90 proc. wskazań), a także sektor handlowy (63 proc.). Liczba złożonych wniosków o postojowe już przekroczyła 50 tys.

Dofinansowanie miejsc pracy na postojowym lub w obniżonym wymiarze czasu pracy pozwala firmie zredukować koszty pracy od 60% do nawet 75%, co jest bardziej opłacalne niż ponoszenie kosztów zwolnień pracowników, a w przyszłości szkoleń i rekrutacji.

Materiał chroniony prawem autorskim – wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy.

Warto przeczytać